Club Kardham

Nous traversons une période de changements qui sont à la fois politiques, sociaux, climatiques et économiques... Ces changements incitent à repenser nos modes de vie. Dans l’histoire, les périodes de mutations sont fréquemment génératrices d’utopies, utopies qui sont autant de récits alternatifs proposant des mondes souhaitables.

Ces récits contribuent à définir notre futur en devenant des socles à partir desquels nous pouvons agir au quotidien. De nombreux producteurs d’espace ont utilisé l’utopie pour proposer leurs idées puis les mettre en œuvre. Par ce travail, nous souhaitons nous inscrire à leur suite. L’architecte Yona Friedman introduit son ouvrage « Utopies réalisables » ainsi : « L’utopie sociale naît d’une insatisfaction collective. L’utopie réalisable, c’est la réponse collective à cette insatisfaction. Mais comment répondre collectivement à une insatisfaction ? Et quelles limites une collectivité doit-elle respecter pour satisfaire à son utopie réalisée ? »

Ramenée à notre objet, l’environnement de travail, cette citation ouvre tout un champ de réflexion. La période de transition que nous vivons est un appel à penser des futurs souhaitables. Le travail et ses lieux en sont des composants. Comment souhaitons-nous travailler demain ? Pourquoi ? Et dans quelles conditions ?

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Lors que le télétravail se généralise et que les bureaux se voient moins fréquentés, comment repenser nos espaces de travail pour mieux répondre aux attentes de la société digitale et durable ? Comment intégrer la densité urbaine dans nos lieux de travail pour créer des environnements vivants et inspirants ? 

Il se pourrait bien que les millions de mètres carrés utilisés comme « lieux de travail tertiaire » soit à l’aube d’une renaissance. Tout d’abord, il y a le constat d’une désaffection croissante envers ce lien au cœur des divergences de plus en plus marquées entre les collaborateurs, les managers et les organisations. Dans le même temps, l’actualité du quotidien démontre la nécessité d’agir pour rendre nos lieux de vie résilients face aux changements climatiques et les ancrer dans des approches plus durables. Alors que le travail s’est invité dans tous les lieux de vie, pourquoi ceux-ci ne s’inviteraient-ils pas dans les bureaux ?

Cette idée se propose d’être nouveau modèle pour penser des lieux de travail répondant aux questions cruciales de notre temps : comment construire les stratégies d’optimisation des surfaces de demain ? Quelles seront les preuves immobilières de la stratégie ESG des entreprises ? Quels seront les lieux de vie et de travail communs ? Ou encore, quels seront les lieux de refuge face aux températures extrêmes ?

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