Jedes Jahr entwerfen und bauen wir in der Kardham Gruppe über eine Million m² an Dienstleistungs-, Handels-, Industrie- und Logistikflächen.
Damit jeder m² nützlich und sinnvoll ist, pflegen wir den intensiven Dialog mit unseren Kunden, der zu innovativen Lösungen führt.

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ProspeKtive

Nutzen Sie organisatorische Veränderungen, um Mitarbeiter zu einer umweltbewussten Arbeitsweise zu ermutigen

Die Übernahme umweltbewusster Verhaltensweisen ist ein komplexer Prozess, der oft durch zahlreiche Hindernisse erschwert wird. Zu den hartnäckigsten Barrieren gehört die Macht der Gewohnheiten. Die tägliche Wiederholung derselben Verhaltensweisen führt zu automatisierten Entscheidungen, was die kognitive Belastung des Einzelnen verringert und ihm ein Gefühl der Sicherheit vermitteln kann, das sich in einem Gefühl der Kontrolle und Stabilität über seine Umgebung äußert. Je tiefer ein Verhalten in unserem Alltag verwurzelt ist, desto mehr Anstrengung erfordert es, es zu ändern – wodurch die Kosten für Veränderungen steigen.

(Quelle: ADEME, 2021. Lebensereignisse als Chancen zur Förderung umweltbewussten Handelns)

Wendy Laperrière

Umweltprozessforscher, grün & blau

 

Dr Julia Mermier

Forscher, grün & blau

Dr Alix Rouillé

Doktor der Verhaltenswissenschaften

Forscher, Strategie & Beratung

Dr Nora Yennek

Stellvertretender CEO, zuständig für Forschung
und Beratung

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