ProspeKtive

Für Unternehmen stellen informelle Interaktionen eine besonders strategische Herausforderung dar, da seit mehreren Jahrzehnten feststeht, dass sie sich insbesondere auf die Innovation und die Zusammenarbeit von Individuen untereinander positiv auswirken (Mintzberg, 1973). Seit den 1950er Jahren haben sich viele Forscher mit der Frage beschäftigt, wie die räumliche Konfiguration einer Organisation die Entstehung dieser Art von Beziehungen begünstigen kann (Newcomb, 1956), und seither sind verschiedene Ansätze zu dieser Fragestellung entstanden.

Die Covid-Krise nimmt kein Ende und stellt weiterhin die Arbeitskollektive in Frage. Trotz des mehrmonatigen Zwangsversuchs mit Telearbeit bleiben viele Fragen offen, insbesondere die, ob das Kollektiv trotz der Entfernung erhalten bleibt. Was wäre, wenn diese Frage eine Überprüfung einiger tief verwurzelter Vorurteile erfordern würde, die durch jahrzehntelange Arbeit in den Räumlichkeiten des Unternehmens geprägt wurden? Dies ist der Anspruch des Buches, das vom Lehrstuhl Futurs de l'Industrie et du travail von Mines Paris Tech verfasst wurde: Gestaltet die Fernarbeit die Zukunft der Arbeit?

"Wir setzen uns für nachhaltige Immobilien ein und nutzen unsere einzigartige Struktur aus integrierten Geschäftsbereichen, um Komplettlösungen anzubieten, die von der Planung bis zur Fertigstellung von ökologisch konzipierten Projekten reichen, die den Anforderungen der Umweltvorschriften entsprechen".

Ein Interview mit David Habrias, geschäftsführender Gesellschafter, zuständig für Architektur, und Sylvie Simon-Elia, Leiterin des Bereichs Engineering der Kardham Group, veröffentlicht in BIG, dem Magazin von Business Immo.

Neue Arten der Büronutzung - häufig im Flex-Office - stellen die Immobilienbranche auf den Kopf und widersprechen sich in Bezug auf Themen der Umweltverträglichkeit. Diese Transformation wird komplizierter sein, als es scheint...

Tribune veröffentlicht in Les Echos.

Der Begriff der Umweltverträglichkeit im Bauwesen wurde lange Zeit auf die Energieeffizienz in der Betriebsphase des Gebäudes reduziert, d. h. auf die Energie, die für Heizung, Beleuchtung, Wasser usw. verbraucht wird.

In Fällen, in denen Hybridarbeit massiv eingesetzt wird, geht das Thema der Optimierung des Arbeitsraums über die üblichen Probleme der Raumbelegung hinaus. Ab einer bestimmten Anzahl von Mitarbeitern (oder einer bestimmten Sharing-Rate) ist die Einführung von Messgeräten erforderlich, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die für Hybridarbeit erforderliche Diversifizierung der Räume ist nicht mit allen Gebäuden kompatibel. Die Digitalisierung ist ein Instrument, um den Zugang zu regulieren und die Nutzung zu vereinfachen.